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        日鋼人才理念

        用人原則:能者上,平者讓,庸者下
        用人理念:德才兼備,不拘一格,人盡其才,才盡其用

        • 管理晉升通道

        • 技術發展通道

        • 技能成長通道

        • 90后主力軍

          年輕化

        • 60%專科及以上

          知識化

        • 優質成長路徑

          技術化

        文化活動

         

        • 評優評先

          在集團公司領導下,每年從提產、提質、創新、管理等各方面不斷地涌現出杰出人物、先進個人和優秀團隊,為發揮典型引領作用,表彰有突出貢獻的個人和團隊對于公司尤為重要。

        • 敦親活動

          為增進員工及眷屬對本公司的了解,提升以廠為家的向心力,搭建同仁家庭間的聯誼與交流平臺,達到改善疏離感、增進彼此了解并活絡組織氣氛的目的。人力資源處組織各單位開展2020年二季度敦親活動,并對開展情況進行跟蹤落實。

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